Quasi tutte le aziende sono a conoscenza degli obblighi relativi alla formazione di RSPP, RLS, addetti pronto soccorso e lotta antincendio ma solo poche conoscono o rispettano l'obbligo (D. Lgs 81/08) di formare tutti i lavoratori in occasione dell'assunzione, del trasferimento o cambiamento di mansioni, dell'introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.
Apprendistato: obblighi formativi del Datore di Lavoro
L'introduzione dell'apprendistato professionalizzante ha modificato la formazione obbligatoria dell'apprendista, conferendo alle aziende la responsabilità di garantire almeno 120 ore annue di formazione formale per ogni anno di apprendistato.
