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Corso Sviluppo competenze in paghe e contributi

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Corso Sviluppo competenze in paghe e contributi

Descrizione

Il modulo "SVILUPPO COMPETENZE IN PAGHE E CONTRIBUTI" è finalizzato a fornire i contenuti necessari per rafforzare le capacità di contestualizzare gli elementi più significativi della contrattualistica e della normativa sul lavoro e la capacità di operare nell'ambito dell'amministrazione del personale implementando le conoscenze di base già acquisite precedentemente. Utilizzando software gestionali specifici vengono affrontate nuove casistiche di calcolo delle retribuzioni, la gestione della malattia, maternità, infortunio, il trattamento di fine rapporto. Vengono anche trattati agli adempimenti obbligatori del datore di lavoro in qualità di sostituto d'imposta e gli adempimenti assicurativi e contributivi periodici. Questo modulo formativo riconosce un credito formativo valido per l'ottenimento della specializzazione in "Operatore Specializzato in Paghe e Contributi".

Il modulo "SVILUPPO COMPETENZE GESTIONE PAGHE E CONTRIBUTI" fa parte del percorso modulare che porta al conseguimento dell'attestato di specializzazione 'Operatore specializzato in paghe e contributi'. Gli altri moduli collegati al presente, necessari per poter raggiungere la specializzazione, sono: "ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI" (primo modulo propedeutico); "TECNICHE DI PAGHE E CONTRIBUTI";  "OPERATORE SPECIALIZZATO IN PAGHE E CONTRIBUTI".

Argomenti

  • ACCOGLIENZA  1 h
  • GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO  8 h
  • ADEMPIMENTI PER L'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE  40 h

Durata totale

50 ore

Frequenza

1 giorno settimanale d'impegno in orario pre-serale

Partenza prevista

FEBBRAIO 2018 -  al raggiungimento del numero minimo previsto (8 partecipanti)

Metodologia

  • MODALITA'- ESERCITAZIONI: all'interno di un'aula appositamente attrezzata l'esercitazione è la modalità operativa
    attraverso la quale è possibile coinvolgere in maniera diretta i membri di un gruppo su problemi o situazioni oggetto di
    riflessione. Si basa sull'attivazione della ricerca autonoma di soluzioni e sull'acquisizione di autonomia di azione a
    partire dall'analisi e dall'interpretazione delle richieste.
  • MODALITA'- LEZIONE FRONTALE: interazione didattica basata principalmente sulla comunicazione tra
    formatore/allievo/gruppo classe, finalizzata all'approccio a contenuti nuovi, all'approfondimento, al confronto. È
    normalmente supportata da strumenti per la gestione della comunicazione (lucidi ' schemi ' sintesi ' schede...) atti a
    facilitare il processo di insegnamento/ apprendimento e ad attivare l'acquisizione di un metodo di ascolto attivo e di
    gestione personalizzata degli appunti.

Prova finale

Prova di agenzia, senza commissione esterna.

La prova di valutazione è composta da una prova tecnico-pratica della durata di 1 oracon un peso di 100/100. La prova si considera superata se raggiunge un punteggio superiore od uguale a 60/100.

PROVA TECNICO-PRATICA:
All'allievo viene chiesto di elaborare i prospetti paga relativi al mese di dicembre e alla tredicesima mensilità di un dipendente e di effettuare il conguaglio di fine anno, utilizzando il software gestionale (predisposto con archivi, anagrafica azienda e anagrafica dipendenti). Sulla base della documentazione fornita dovrà anche svolgere una pratica di infortunio e conteggiare
l'accantonamento della quota TFR di un dipendente.

Certificazione prevista in uscita

Validazione delle competenze

Materiale didattico

  • Kit discente: cartellina, blocco appunti, penna
  • Dispense ad hoc

Allestimento d'aula

  • Aula attrezzata, postazioni di lavoro costituite da personal computer
  • Supporti documentali, videoproiettore, lavagna a fogli mobili, lavagna lim

Numero partecipanti

Fino a 16 e minimo 8 partecipanti per attivare il corso.

Sede del corso

c/o  Excalibur (Via Cernaia, 27 Torino)

Costi

  • Costo complessivo del corso: € 550,00
  • Quota a carico del lavoratore occupato: € 165,00
  • Nessuna quota per lavoratori con ISEE minore o uguale a € 10.000,00
  • Quota a carico dell’impresa di dimensione piccola € 165,00
  • Quota a carico dell’impresa di dimensione media € 275,00

Destinatari

Occupati, piccole e medie imprese, liberi professionisti

Prerequisiti del corso

Credito formativo derivante dalla frequenza del modulo "TECNICHE DI PAGHE E CONTRIBUTI". Possono tuttavia essere ammessi anche coloro che, pur non avendo frequentato il modulo sopra indicato, posseggono un'esperienza lavorativa/formativa equivalente da verificare attraverso una prova di ingresso (vedi attività preliminari). E' richiesta la qualifica professionale in ambito gestionale/amministrativo o informatico. E' tuttavia possibile accedere anche con qualifica professionale diversa da quella sopraindicata o con diploma di scuola secondaria di primo grado, previo accertamento dei prerequisiti d'accesso previsti.

Termine ultimo accettazione domande

Fino ad esaurimento posti disponibili

piede fse

Richiesta Pre-iscrizione

SONO APERTE LE ISCRIZIONI

Sono aperte le iscrizioni al catalogo corsi Formazione Continua Individuale 2017/2018 cofinanziati all'70% dalla Città Metropolitana di Torino per lavoratori occupati. Si precisa che l'inserimento nelle classi avverrà seguendo l'ordine di arrivo delle pre-iscrizioni..

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Contatti

Via Cernaia, 27
10121 Torino
Tel +39 011 5171029
Fax+39 011 5130651
info@excaliburformazione.com

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